21 Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ωστόσο, οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι αποκλειστικά του/της/των συγγραφέα/ων και δεν αντανακλούν κατ' ανάγκη τις απόψεις και τις γνώμες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε ο EACEA μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι γι' αυτές (Αριθμός έργου: 101133538). Ανάπτυξη ικανοτήτων - Μια ομάδα εμπειρογνωμόνων εντός της ομάδας Η ανάπτυξη ικανοτήτων αποτελεί καθοριστικό στοιχείο για τη δημιουργία στρατηγικών χωρίς αποκλεισμούς, που ανταποκρίνονται και είναι βιώσιμες για την καταπολέμηση της έμφυλης βίας κατά τόπους. Η διαδικασία αυτή επικεντρώνεται στον εξοπλισμό των μελών της ομάδας με τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις στάσεις που είναι απαραίτητες για τον εντοπισμό, την πρόληψη και την αποτελεσματική αντιμετώπιση αυτής της μορφής βίας. Στόχος είναι να δημιουργηθεί μια "ομάδα ειδικών μέσα στην ομάδα", δημιουργώντας μια κουλτούρα ικανότητας, λογοδοσίας και ηγεσίας στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων. Η προσέγγιση του συνόλου του αθλητισμού αναγνωρίζει ότι η πρόληψη της έμφυλης βίας είναι κοινή ευθύνη. Αυτή η πρωτοβουλία ανάπτυξης ικανοτήτων εξοπλίζει τα άτομα της "ομάδας των ειδικών" ώστε να εργάζονται συνεργατικά σε ολόκληρο τον οργανισμό, καλλιεργώντας μια κουλτούρα όπου όλοι/ες παίζουν ρόλο στην αντιμετώπιση της πρόκλησης επιβλαβών συμπεριφορών και στην προώθηση του σεβασμού (Liston et al., 2017). Δημιουργία ομάδας εμπειρογνωμόνων εντός της ομάδας Η δημιουργία μιας εσωτερικής ομάδας εμπειρογνωμόνων προϋποθέτει τον εντοπισμό και την εκπαίδευση ατόμων-κλειδιών εντός των οργανισμών. Η ομάδα αυτή θα λειτουργεί ως η πρώτη γραμμή υποστήριξης και συμβουλευτικής, διασφαλίζοντας ότι οι πολιτικές και οι πρακτικές εφαρμόζονται αποτελεσματικά. Η διαδικασία θα μπορούσε να περιλαμβάνει τα ακόλουθα βήματα: ● Βήμα 1: Προσδιορίστε τα μέλη της ομάδας - Επιλέξτε εκπροσώπους από διάφορους ρόλους, συμπεριλαμβανομένων των προπονητών/τριών, των διοικητικών στελεχών και των αθλητών/τριών, διασφαλίζοντας την ποικιλομορφία και την ένταξη όλων των φύλων. Τα κριτήρια για την επιλογή πρέπει να περιλαμβάνουν το ενδιαφέρον, την επιρροή εντός του οργανισμού και την αφοσίωση στη δημιουργία ασφαλούς περιβάλλοντος. ● Βήμα 2: Εφαρμόστε ένα σχετικό πλαίσιο κατάρτισης - Είναι σημαντικό να διασφαλίσετε ότι όλα τα μέλη της ομάδας είναι καλά εκπαιδευμένα. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με την εφαρμογή δομημένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων, με επίκεντρο την κατανόηση της έμφυλης βίας, τους μηχανισμούς αναφοράς, τις πολιτικές διασφάλισης και τις στρατηγικές παρέμβασης των παρευρισκομένων/ουσών. Μια καλή πρακτική θα μπορούσε να είναι η συμπλήρωση των μαθημάτων ηλεκτρονικής μάθησης με κάποιες εσωτερικές ασκήσεις για ενισχυμένη διαδραστικότητα, ασκήσεις προσομοίωσης ρόλων, προσομοιώσεις και αναλύσεις μελετών περιπτώσεων. Για παράδειγμα, τρεις πλατφόρμες ηλεκτρονικής μάθησης, δηλαδή το Farοs, το CGBV Basket και το Tackle, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την παροχή ευέλικτης, διαδραστικής και ολοκληρωμένης κατάρτισης. ● Farοs - Παρέχει καλά δομημένα εκπαιδευτικά προγράμματα που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, συμπεριλαμβανομένων των ΛΟΑΤΚΙ+ όρων, των νομικών πλαισίων,
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=