Finanziato dall'Unione Europea. Le opinioni e i pareri espressi sono tuttavia solo quelli dell'autore o degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione europea o dell'Agenzia esecutiva per l'istruzione e la cultura (EACEA). Né l'Unione Europea né l'EACEA possono essere ritenuti responsabili per essi (numero di progetto: 101133538). "L'uguaglianza di genere è un principio fondamentale dell'Unione europea, ma non è ancora una realtà. Nel mondo degli affari, della politica e della società nel suo complesso, possiamo raggiungere il nostro pieno potenziale solo se: Utilizziamo tutto il nostro talento e la nostra diversità. Utilizzando solo metà della popolazione, metà della popolazione le idee o metà dell'energia non sono sufficienti".1 La presidente Ursula von der Leyen Nel testo dei conti, l'attuazione di questi quadri giuridici è addirittura cruciale. Gli spοrts οrganisatiοns hοld un pοsitiοn unico per promuovere l'inclusività e la sicurezza. Stabilendo chiari cοdes οf cοnduct, cοnfidential repοrting systems e cοmprehensive training prοgrammesive, questi οrganisatiοns possono svolgere un ruolo pivοtale nel cοmbating GBV. Le partnership con le NG, i governi regionali e le banche internazionali migliorano ulteriormente la capacità degli ambienti di distribuzione di affrontare e prevenire efficacemente la violenza di genere. Ad esempio, le relazioni tra i club di distribuzione e le organizzazioni di consulenza hanno portato alla creazione di spazi sicuri e al sostegno delle reti per le vittime all'interno delle comunità sportive (IΟC, 2016). Gli effetti conclusi dei trattati internazionali, della legislazione dell'UE e delle iniziative nazionali rappresentano un cambiamento radicale verso l'eliminazione della violenza di genere. L'attuazione, l'attuazione costante e la partecipazione attiva a tutte le sezioni, comprese quelle scientifiche, rimangono vitali. Allineando le loro politiche e pratiche con questi inquadramenti, gli esperti non possono solo proteggere i loro partecipanti, ma possono anche contribuire a una cultura più forte del rispetto, dell'equità e dell'empietà. 1 Commissione europea (2020), Impegno per un'Unione dell'uguaglianza: la strategia per l'uguaglianza di genere 2020-2025.
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