Guide on Prevention Policies and Practices for Sport Officers & Executives _MK

Финансиран од Европската Унија. Сепак, искажаните ставови и мислења се само на авторот(ите) и не мора да ги одразуваат ставовите на Европската унија или Европската извршна агенција за образование и култура (EACEA). Ниту Европската унија ниту EACEA не можат да бидат одговорни за нив (Број на проектот: 101133538). Овој прирачник е направен како одговор на барањата на луѓето кои се вклучени во спортот и сакаат да имаат пристапни правни информации. Тој го надополнува сетот на правни информации создадени во 2004 година од Министерството за спорт, кој содржи Правен прирачник за превенција и борба против некоректно однесување, насилство и дискриминација во спортот (достапен за правни професионалци во спортскиот сектор). Најдобра практика 4: Her Game Too (Нејзина игра исто) (Обединето Кралство) Основан во мај 2021 година, Her Game Too е посветено движење кое се бори против сексизмот и промовира родова еднаквост во светот на спортот. Препознавајќи ги распространетите предизвици со кои се соочуваат жените и девојките во спортот, Her Game Too се стреми да создаде инклузивна средина каде што сите, без разлика на родот, можат да уживаат и да учествуваат во спортот без страв од дискриминација или вознемирување. Нивната мисија е да ја подигнат свеста за проблемите со кои се соочуваат жените во спортот, да ги слават жените навивачи, играчи и професионалци и да соработуваат со клубови, организации и спортски тела за создавање поддржувачка и правична атмосфера. Преку моќни кампањи, ангажирање на заедницата и едукативни иницијативи, Her Game Too има за цел да инспирира промени и да осигури дека фудбалот останува игра за сите. Најдобра практика 5: Leads like a Woman (Води како жена) (Финска) Leads like a Wοman - Едукација за спортско лидерство за жени беше дел од активностите на Финскиот олимписки комитет за подигнување на свеста и поддршка на неговите членки во создавање на посилен спорт со родова еднаквост. Во оваа едногодишна програма учествуваа 20 волонтерски лидери од локално, регионално и национално ниво. Програмата се состоеше од пет дводневни сесии, задачи меѓу сесиите и менторство. Обуката обезбеди практични алатки и техники за поставување лични цели, развој и брендирање. Главните теми беа: спортското движење и структурата на спортот во Финска, самоуправување, лидерство, стратешко водење и поставување цели, ефективна комуникација, управување со конфликти и вмрежување. Овој концепт беше споделен како добра практика за спортските федерации и понатаму се развива, бидејќи Финскиот олимписки комитет продолжува со организирање програми за лидерство за жени. Првата програма доби позитивни повратни информации, а неколку учеснички напредуваа во нови позиции во спортот. Резултатите ја потврдуваат гледната точка дека програмите за жени можат да имаат позитивен ефект врз родовата еднаквост во спортот. Дополнителни најдобри практики Благодарение на креативните идеи низ цела Европа, родовата еднаквост во спортот постигна значителен напредок. Проектот „ALL IN“ на Советот на Европа истакнува 25 најдобри практики што придонесуваат за промени во области како што се тренирање, лидерство, учество и застапеност во медиумите.

RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=