www.sportgvp.eu Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ωστόσο, οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι αποκλειστικά του/της/των συγγραφέα/ων και δεν αντανακλούν κατ' ανάγκη τις απόψεις και τις γνώμες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε ο EACEA μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι γι' αυτές (Αριθμός έργου: 101133538). Healthy Relationships- Conflict Resolution and Decision- Making Skills Flashcards | Quizlet ○ Κάθε ομάδα εκτελεί το σενάριό της, ενώ τα υπόλοιπα άτομα παρατηρούν. Οι συντονιστές/-στριες θα πρέπει να κρατούν σημειώσεις σχετικά με τα στυλ επικοινωνίας και τις στρατηγικές ηγεσίας. ● Βήμα 4 - Συζήτηση (20 λεπτά) ○ Κάθε ομάδα συζητά την εμπειρία της στο παιχνίδι ρόλων, τι λειτούργησε καλά, ποιες προκλήσεις αντιμετώπισαν και πώς η ηγεσία επηρέασε τη δυναμική της ομάδας. ○ Καθοδηγητικές ερωτήσεις για συζήτηση: ■ Ποιες στρατηγικές χρησιμοποίησε η ομάδα σας για να αντιμετωπίσει την πρόκληση ή την κατάσταση που παρουσιάστηκε στην κάρτα σας; ■ Πώς συνέβαλε κάθε μέλος της ομάδας στην επίλυση της κατάστασης; Υπήρχαν απροσδόκητες προσεγγίσεις ή ιδέες; ■ Πώς επηρέασαν τα στυλ επικοινωνίας το αποτέλεσμα; ■ Ποιες ηγετικές ιδιότητες βοήθησαν τη δυναμική της ομάδας; ■ Υπήρχαν στιγμές αβεβαιότητας και πώς τις αντιμετωπίσατε; ● Βήμα 5 - Αναστοχασμός (10 λεπτά) ○ Συνοψίστε τις βασικές γνώσεις σχετικά με την αποτελεσματική επικοινωνία και ηγεσία και ενθαρρύνετε τα συμμετέχοντα άτομα να εφαρμόσουν τις στρατηγικές που έμαθαν σε πραγματικές συνθήκες. ○ Κλείστε με ένα ενθαρρυντικό μήνυμα για τη δύναμη της συμπεριληπτικής ηγεσίας και της προσαρμοστικής ηγεσίας. ■ Η αληθινή ηγεσία προσαρμόζεται, αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και δίνει τη δυνατότητα σε κάθε φωνή να ακουστεί. ■ Η συμπεριληπτική ηγεσία δημιουργεί ευκαιρίες. Η προσαρμοστική ηγεσία οδηγεί στην αλλαγή. ■ Οι μεγάλοι/-λες ηγέτες/-τιδες αγκαλιάζουν τη διαφορετικότητα, προσαρμόζονται στις προκλήσεις και δίνουν στους άλλους ανθρώπους τη δυνατότητα να πετύχουν. Συμβουλές για Συντονιστές/-στριες: Δημιουργήστε ρεαλιστικά σενάρια για να κάνετε το παιχνίδι ρόλων ελκυστικό. Παράσχετε εποικοδομητική ανατροφοδότηση για να ενθαρρύνετε τη βελτίωση. Μελέτη Περίπτωσης ή/και Καλή Πρακτική ● Μελετήστε την ηγετική διαδρομή μιας σημαίνουσας προσωπικότητας στον αθλητισμό ή στον κοινοτικό ακτιβισμό. Leads like a woman: Sport leadership education for women. Council of Europe. (2018). Leads like a woman: Sport leadership education for women. European Commission. https://pjp-eu.coe.int/en/web/genderequality-in-sport/online-library-25-best-practices/- /asset_publisher/D8W3pZBd1722/content/-leads-like-a-woman-sportleadership-education-for-women
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=