www.sportgvp.eu Finanziato dall'Unione Europea. Le opinioni e i pareri espressi sono tuttavia solo quelli dell'autore o degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione europea o dell'Agenzia esecutiva per l'istruzione e la cultura (EACEA). Né l'Unione Europea né l'EACEA possono essere ritenuti responsabili per essi (numero di progetto: 101133538). ● Esercizi di gioco di ruolo: incoraggia i partecipanti a mettere in pratica le tecniche di intervento degli spettatori attraverso scenari di gioco di ruolo in cui si confrontano con commenti o comportamenti sessisti. Questo aiuta a rafforzare la responsabilità e fornisce agli atleti strumenti pratici per affrontare la violenza di genere in modo efficace. ● Circoli di narrazione: creare uno spazio sicuro in cui i partecipanti possano condividere storie o esperienze personali o testimoniate relative alla violenza di genere nello sport (in forma anonima se si preferisce). Proseguire con discussioni sulle lezioni apprese e sui modi per sostenere i sopravvissuti. ● Attività del World Café: allestisci piccoli tavoli con 4-6 partecipanti ciascuno, concentrandoti su diversi aspetti della violenza di genere e sul suo impatto su individui e squadre sportive. Incoraggia i partecipanti a condividere i loro pensieri, esperienze e comprensioni, ruotando tra i tavoli per contribuire a più discussioni, scambiando opinioni. Combattere gli stereotipi e promuovere il rispetto Anche le conseguenze negative degli stereotipi di genere nello sport dovrebbero far parte delle sessioni. Mascolinità e femminilità, due termini molto usati al giorno d'oggi, spesso portano alla discriminazione e creano circostanze che aumentano la violenza di genere e gli stereotipi. Questo workshop mira a fornire agli allenatori e agli atleti strumenti pratici che li aiuteranno a riconoscere e resistere agli stereotipi di genere. A tale scopo possono essere utilizzate le seguenti tecniche: ● Analisi del linguaggio: facilita una discussione in cui i partecipanti analizzano il linguaggio utilizzato in contesti sportivi (ad esempio, "uomo in su", "lancia come una ragazza") e il suo impatto sul rafforzamento degli stereotipi di genere. Evidenzia come il linguaggio quotidiano perpetua la disuguaglianza e incoraggia i partecipanti ad adottare un linguaggio inclusivo. ● Discussione su un caso di studio: presenta un caso di studio da Moving the Goalposts Kilifi, in cui i tornei misti richiedono ai giocatori di scambiarsi i ruoli di leadership, sfidando le tradizionali dinamiche di potere. Dimostra come l'abbattimento delle norme di genere possa responsabilizzare tutti gli atleti e promuovere la collaborazione. ● Calcio: in un gruppo misto di genere, i giocatori stabiliscono in modo collaborativo le regole prima della partita. Dopo la partita, riflettono sul proprio comportamento e su quello degli avversari, guadagnando punti non solo per i gol ma anche per il fair play. Ad esempio, i partecipanti possono decidere che un punteggio conta solo se la palla è stata passata a tutti i membri della squadra o che tutti i membri della squadra hanno contribuito al punteggio. Stabilire una cultura dello sport sicura e inclusiva Ogni atleta deve partecipare attivamente se vogliamo aumentare l'inclusione dello sport. Questo workshop copre strategie pragmatiche per la creazione di contesti sportivi sicuri, tra cui la definizione di regole di comportamento, l'evoluzione di sistemi di segnalazione chiari per gli eventi di violenza di genere e l'incoraggiamento dell'alleanza tra colleghi. Ad esempio, un caso di studio di Fight for Peace in Giamaica mostra come l'aggiunta di lezioni di arti marziali insieme a seminari di sensibilizzazione sulla violenza di genere abbia favorito una cultura del programma sportivo di rispetto reciproco e responsabilità. Le iniziative di educazione tra pari devono essere attentamente pianificate e costantemente valutate se vogliamo garantire il successo a lungo termine. I gruppi sportivi dovrebbero fornire corsi completi che includano il valore del rispetto di genere, dell'inclusione e della prevenzione della violenza di genere, nonché altri aspetti. Mantenere informati i colleghi sullo sviluppo delle preoccupazioni e delle
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