www.sportgvp.eu Finanziato dall'Unione Europea. Le opinioni e i pareri espressi sono tuttavia solo quelli dell'autore o degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione europea o dell'Agenzia esecutiva per l'istruzione e la cultura (EACEA). Né l'Unione Europea né l'EACEA possono essere ritenuti responsabili per essi (numero di progetto: 101133538). migliori pratiche dipende da seminari di formazione regolari. Inoltre, includere l'educazione tra pari negli eventi di squadra attuali, come i discorsi pre-partita e i ritiri di leadership, aiuta a normalizzare le conversazioni sull'uguaglianza di genere e sulla prevenzione della violenza (Futebol Dá Força, 2020). Lavorare con esperti di violenza di genere, professionisti della salute mentale e gruppi di difesa aiuterà ad aumentare la legittimità delle iniziative di educazione tra pari. Lavorare con parti interessate esterne, inclusi gruppi LGBTQ+ e organizzazioni per i diritti delle donne, offre agli atleti che potrebbero aver bisogno di assistenza legale o consulenza più sistemi di supporto (Boxgirls Kenya, 2021). L'educazione tra pari è uno strumento assolutamente necessario per affrontare la violenza di genere, promuovere il rispetto di genere e favorire la diversità nello sport. Consentendo agli atleti di insegnarsi a vicenda, le squadre sportive possono contribuire a creare ambienti più sicuri per tutti i giocatori e promuovere il cambiamento culturale. Solo se vengono assunti allenatori accuratamente selezionati e formati, le sessioni sono pianificate per essere interessanti ed efficaci e le strutture sportive si dedicano al mantenimento e alla crescita di queste iniziative, questi programmi prospereranno. L'inclusione di una serie di attività di apprendimento interattive, come casi di studio reali, esercizi di gioco di ruolo e impegni di squadra, aiuta ad aumentare l'impatto di questi programmi e la loro longevità. Attraverso la cooperazione, l'educazione e l'advocacy, la comunità sportiva può contribuire in modo significativo a eliminare la violenza di genere e garantire che ogni atleta, indipendentemente dalla sua identità di genere o dal suo background, si senta al sicuro, rispettato e incluso nel proprio percorso atletico (One Win Leads to Another, 2021). Esempi di metodi per raggiungere questo obiettivo possono includere: ● Attività di impegno di squadra: gli atleti si impegnano a impegnarsi in comportamenti specifici che promuovano il rispetto e l'inclusione. Gli esempi includono l'opposizione alle politiche discriminatorie, il sostegno ai colleghi che denunciano maltrattamenti e la difesa dell'equità di genere. ● Simulazioni di leadership di genere misto: organizza attività sportive di genere misto in cui i ruoli di leadership (ad esempio, capitano della squadra, allenatore) sono ruotati tra tutti i partecipanti. Successivamente, tieni una sessione di debriefing per discutere di come questa esperienza sfida le tradizionali dinamiche di potere. Promuovere l'uguaglianza dimostrando che la leadership non è legata al genere. Esempio di attività di peer education: Costruire una cultura di squadra inclusiva "Comprendere e sfidare gli stereotipi di genere nello sport" Un tipo di attività di educazione tra pari prevede che i partecipanti imparino gli uni dagli altri sugli stereotipi di genere, sui modi per intervenire o trovare soluzioni e sullo sviluppo congiunto di regole di base. Questa attività interattiva mira ad aiutare gli atleti a riconoscere e combattere gli stereotipi di genere nel loro campo di performance. Invita al pensiero, alla conversazione e agli impegni pratici verso il rispetto e la tolleranza. Tempo: 90 minuti Risorse richieste: ● grandi fogli di carta o una lavagna bianca
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